根據(jù)工作需要，湘潭市中級(jí)人民法院公開選聘聘用制工作人員8名，現(xiàn)將選聘條件公告如下：
一、選聘崗位及待遇
（一）選聘人數(shù)：聘用制書記員6名、聘用制司法警察2名。
（二）崗位職責(zé)
1.聘用制書記員：擔(dān)任開庭審理、調(diào)解、合議、執(zhí)行、調(diào)查等記錄工作；辦理有關(guān)法律文書的送達(dá)手續(xù)；裝訂并移送案卷，接轉(zhuǎn)案件當(dāng)事人提交的證據(jù)、材料等；有關(guān)業(yè)務(wù)庭室交辦的其他工作。
2.聘用制司法警察：協(xié)助司法警察履行相關(guān)警務(wù)及安全保衛(wèi)等工作和其他工作。
（三）工資待遇
工資由基本工資、績效工資和工齡工資組成。基本工資每月1500元；績效工資聘用制書記員每月500元、聘用制司法警察每月700元；工齡工資根據(jù)服務(wù)年限計(jì)算。同時(shí)按政策規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)。
（四）勞務(wù)方式 聘用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣合同。
二、選聘條件
（一）聘用制書記員：湘潭市籍，年齡在30周歲以下（1986年1月1日以后出生），大專以上文化程度，身體健康，具有一定的法律基礎(chǔ)知識(shí)，具有熟練的電腦打字技術(shù)，并能夠熟練操作計(jì)算機(jī)。
（二）聘用制司法警察：男性，湘潭市籍，年齡在20周歲以上，30周歲以下（1986年1月1日以后、1996年1月1日以前出生）；高中以上文化程度；身體健康；身高：1.70米以上；視力：左右裸眼視力均在 4.8以上；具有一定的口頭表達(dá)能力和文字寫作能力，有一定的法律基本知識(shí)，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)。
（三）不得報(bào)考的情形：
1.本人或直系親屬參加非法組織、參與邪教活動(dòng)的；
2.被國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位開除公職、被軍隊(duì)（武裝警察部隊(duì)、公安現(xiàn)役部隊(duì)）開除軍籍的；
3.因違法犯罪曾經(jīng)受治安拘留以上處罰和刑事處罰的，以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
4.其他重大不良行為的。
（四）在同等條件下，退伍軍人和警察院校畢業(yè)生優(yōu)先予以錄聘。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2016年3月10日（法定節(jié)假日不報(bào)名）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：湘潭金豐人力資源有限公司（湘潭市芙蓉路九州怡景財(cái)富廣場(chǎng)17樓，聯(lián)系人：王女士，電話：13786234420）。
（三）報(bào)名要求：報(bào)考人員需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、會(huì)駕駛機(jī)動(dòng)車輛的持機(jī)動(dòng)車駕駛證。報(bào)名時(shí)持上述證件的原件及復(fù)印件一式一份，近期2寸同版免冠照片3張，到指定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
（四）資格審查：由湘潭市中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)。
四、技能測(cè)試、體能測(cè)試
（一）聘用制書記員技能測(cè)試：
電腦速錄技能測(cè)試（聽打）。由組考部門隨機(jī)播放一段材料的錄音，考生將聽到的內(nèi)容錄入電腦指定的軟件中（主要測(cè)試文字錄入能力）。
（二）聘用制司法警察體能測(cè)試：
按照《人民法院司法警察訓(xùn)練大綱》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，測(cè)試內(nèi)容為100米、1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐、單杠引體向上。體能測(cè)試未達(dá)標(biāo)者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、面試
按崗位計(jì)劃選聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)技能測(cè)試和體能測(cè)試成績確定參加面試人選。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)儀表等。
六、體檢
根據(jù)綜合成績（聘用制書記員為技能成績*50% 面試成績*50%，聘用制司法警察為面試成績）從高分到低分的順序，按照崗位選聘計(jì)劃1：1的比例確定人員參加體檢。因體檢不合格被淘汰的，按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試用）》執(zhí)行。
七、政審
體檢合格后進(jìn)行政審，政審工作由市中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)，重點(diǎn)對(duì)其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行審查。
八、公示及辦理相關(guān)手續(xù)
在相關(guān)媒體對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。
公示無異議后，勞務(wù)派遣單位與聘用人員簽訂勞務(wù)合同，由用人單位統(tǒng)一安排具體工作崗位，試用期為1個(gè)月。試用期滿考核合格者繼續(xù)履行合同，不合格者解除合同。首次合同期限為1年，期滿考核合格、工作需要可續(xù)簽。
二〇一六年三月一日